Bagaimana menjadi seorang pemimpin? 3 Latihan Efektif untuk Menjadi Pemimpin dan Mengembangkan Keterampilan Kepemimpinan

Apakah Anda ingin tahu cara menjadi pemimpin di tempat kerja, sekolah, atau dalam tim? Apakah Anda berpikir Anda tidak akan berhasil atau takut untuk mengambil tindakan? Kami akan memberi tahu Anda cara menjadi seorang pemimpin, mencapai tujuan, dan meningkatkan kepercayaan diri Anda!

Isi artikel dalam pembahasan :

Siapakah seorang pemimpin?

Pemimpin adalah orang yang memiliki wewenang dalam sekelompok orang, tim, atau kolektif. Pemimpin memotivasi tim untuk menyelesaikan tugas dan mencapai hasil tertentu, berjuang untuk kesuksesan pribadi, kesuksesan proyek atau kelompok.

Apa saja tipe pemimpin?

Psikolog sosial membedakan 3 jenis utama kepemimpinan:

Pemimpin-pengorganisir adalah seorang aktivis yang mengorganisir semua acara dan membantu menyelesaikan sebagian besar masalah tim. Tahu cara menghibur dan mendukung. Berfokus pada penyelesaian tugas yang ada.
Seorang pemimpin pejuang siap mempertahankan sudut pandangnya sampai akhir. Tidak takut mengambil risiko. Menangani proyek rumit yang mungkin dianggap tidak dapat diselesaikan oleh sebagian orang.
Seorang pemimpin tiran adalah orang yang kuat dan berwibawa. Sangat sering menanamkan rasa kepatuhan pada bawahan. Mereka menaatinya tanpa mengeluh dan kadang-kadang bahkan takut padanya.

Kualitas apa yang harus dimiliki seorang pemimpin?

Kekuatan seorang pemimpin adalah sebagai berikut:

Kepercayaan diri. Seorang pemimpin selalu yakin akan kekuatannya sendiri dan dalam situasi kritis ia bertindak berani dan tegas.
Karisma. Seorang pemimpin yang karismatik mampu meninggalkan kesan yang kuat pada orang-orang di sekitarnya, memikat, dan menginspirasi kesuksesan.
Berdarah dingin. Kemampuan untuk tetap tenang dalam situasi apa pun merupakan salah satu keuntungan utama seorang pemimpin.
Pengendalian diri. Seorang pemimpin harus mampu menahan perubahan suasana hati dan mampu menenangkan diri.
Kegigihan. Dalam mencapai tujuan, nilai plus bagi seorang pemimpin adalah kegigihan dan keuletan.
Tekad. Seorang pemimpin sejati harus bersikap tegas dan mampu mengambil risiko secara cerdas. Kualitas kepemimpinan yang kuat membantunya mencapai kesuksesan besar dalam hidup.

Setiap orang, bahkan seorang pemimpin, memiliki kelemahannya sendiri. Misalnya, kritik diri yang berlebihan atau “mania keagungan”. Hal utama adalah mengenali kelemahan Anda tepat waktu dan mulai mengatasinya.

Apa yang dilakukan seorang pemimpin?

Seorang pemimpin selalu melihat tujuan dengan jelas dan merencanakan tahapan optimal untuk mencapainya. Dia menganalisis dan menilai situasi saat ini dengan bijaksana. Memotivasi, menginspirasi dan mengendalikan tim. Seorang pemimpin tahu bagaimana mengakui kesalahannya atas tindakan yang salah. Pemimpin memperbaiki kesalahan dan mencari cara menyelesaikannya.

Contoh cemerlang kepemimpinan efektif adalah Steve Jobs, pendiri Apple. Dia adalah seorang pemimpin yang tangguh dan banyak menuntut. Jobs terobsesi untuk membuat produk terbaik dan menyempurnakannya. Dia memperhatikan setiap detail dalam segala hal. Steve Jobs menanamkan semangat antusias pada orang-orang di sekitarnya. Menciptakan suasana kekompakan dalam tim, di mana setiap bawahan memberikan kontribusinya untuk mencapai tujuan. Dia adalah salah satu pemimpin terkemuka dunia.

Keterampilan dan kemampuan apa yang dimiliki seorang pemimpin?

Berikut ini adalah beberapa keterampilan dan kemampuan utama seorang pemimpin:

Kemampuan untuk membujuk dan menginspirasi. Itu adalah salah satu kualitas utama seorang pemimpin. Seorang pemimpin harus mampu menginspirasi tim dan meyakinkan mereka bahwa mereka dapat mencapai tujuan apa pun.
Kemampuan untuk membuat keputusan dan bertanggung jawab atas keputusan tersebut. Ngomong-ngomong, seorang pemimpin bertanggung jawab tidak hanya untuk membuat keputusan yang tepat, tetapi juga untuk timnya.
Keterampilan menetapkan dan mencapai tujuan. Dalam perlombaan tanpa akhir untuk meraih kesuksesan, sangat penting untuk mengidentifikasi tujuan yang diinginkan, mengembangkan strategi dan mencapai hasilnya.
Kemampuan untuk berkonsentrasi pada apa yang paling penting. Berkonsentrasi pada masalah dan solusinya, dan tidak “terganggu ” oleh tugas lain, merupakan keterampilan penting bagi seorang pemimpin. Tanpa ini, Anda bisa melupakan kesuksesan dalam segala hal.
Kemampuan untuk mendengarkan. Dasar kesuksesan juga adalah kemampuan untuk mendengarkan, mendengar, dan berinteraksi dengan tim.

Keterampilan ini diperlukan untuk menjadi seorang pemimpin. Oleh karena itu, cobalah untuk mengembangkannya semaksimal mungkin.

Bagaimana membentuk dan mengembangkan kualitas kepemimpinan?

Mengembangkan keterampilan kepemimpinan adalah proses yang panjang dan sulit. Itu memerlukan kerja keras dan pengendalian diri yang terus-menerus.

Untuk mengembangkan dan membentuk kualitas kepemimpinan, Anda perlu mematuhi beberapa aturan:

Aturan #1: Rencanakan aktivitas harian Anda. Syarat terpenting untuk mencapai tujuan yang diinginkan adalah menetapkan dan mendistribusikan tugas dan waktu dengan benar untuk pelaksanaannya. Tuliskan tujuan, pemikiran, dan strategi Anda dengan hati-hati di atas kertas. Di malam hari, buatlah rencana terperinci untuk hari itu dan cobalah untuk mematuhinya.

Aturan #2: Tetap tenang. Seorang pemimpin harus selalu mengendalikan emosinya. Dalam hal penting, Anda tidak bisa bertindak gegabah. Anda perlu mencoba untuk tetap tenang dan membuat keputusan dengan bijaksana. Saat Anda menghadapi situasi yang menegangkan, cobalah bernapas perlahan, tarik dan hembuskan napas dalam-dalam. Apakah kamu sudah tenang? Sekarang, kita bisa berpikir untuk menyelesaikan masalahnya.

Aturan #3: Bertanggung jawab. Pemimpin bertanggung jawab atas penetapan dan pencapaian tujuan yang tepat. Oleh karena itu, pastikan tim menyelesaikan tugas yang diberikan kepadanya.

Aturan #4: Jaga citra Anda. Penampilan yang menarik, sopan santun, postur tubuh - semua ini memainkan peran utama dalam membangun hubungan antara pemimpin dan tim. Luruskan bahu dan luruskan punggung Anda. Selama percakapan, tatap mata lawan bicara Anda dan tetaplah tenang. Jaga penampilan Anda. Ingatlah, orang yang tidak terawat dan rambutnya acak-acakan tidak akan menimbulkan rasa percaya diri.

Tips dan Saran untuk Pemimpin Masa Depan Seringkali, seorang pemimpin masa depan

tidak tahu di mana harus memulai pengembangannya. Hal ini menimbulkan ketakutan bahwa semuanya akan berhasil dan bahwa itu merupakan ide yang buruk secara umum.

Kami sarankan Anda memulai perjalanan kepemimpinan Anda dengan mengikuti rekomendasi dasar berikut:

Tetapkan tujuan SMART. Banyak orang gagal karena mereka menetapkan tujuan yang tidak jelas dan tidak tahu secara spesifik apa yang ingin mereka capai. Tetapkan tujuan yang jelas untuk diri Anda sendiri. Pikirkan tentang waktu dan metode penerapannya. Visualisasikan hasilnya dalam pikiran Anda dan tuliskan di atas kertas.
Jangan takut untuk keluar dari zona nyaman Anda. Ketakutan terhadap hal yang tidak diketahui sering kali menghalangi Anda untuk mengambil langkah pertama. Belajarlah untuk menghilangkan rasa takut. Katakanlah Anda takut berbicara di depan audiens. Tetapkan tujuan untuk menghilangkan fobia ini. Identifikasi apa yang sulit bagi Anda dalam situasi ini dan buat rencana untuk melaksanakan tindakan tersebut. Misalnya, berikan presentasi singkat kepada rekan kerja. Salah satu atribut penting seorang pemimpin adalah kemampuannya mengatasi rasa takutnya. Keberhasilan hanya dapat dicapai melalui coba-coba, mengatasi ketidakpastian, ketakutan terhadap perubahan dan kegagalan.
Terlibat dalam pengembangan diri. Apakah Anda ingin menjadi pemimpin yang tak tertandingi? Mulailah menghadiri kursus pengembangan kepemimpinan, baca blog, buletin orang-orang sukses dan terapkan pengalaman mereka. Pelajari bahasa asing dan latih ingatan Anda. Perluas wawasan Anda.
Berbicaralah di depan umum lebih sering. Mendapatkan kepercayaan dan membuat orang lain terkesan dengan tutur kata yang benar dan terpelajar merupakan keterampilan kepemimpinan yang penting. Untuk mengembangkan kualitas ini, Anda dapat mengikuti kursus berbicara di depan umum.

2 Latihan untuk Menjadi Pemimpin

Ada latihan khusus untuk mengembangkan kualitas kepemimpinan:

Latihan 1: “Pemimpin Saya” – belajar belajar dari orang lain

Sebutkan setidaknya tiga pemimpin yang pernah mengalami nasib serupa dengan Anda.
Nilai mereka sebagai pemimpin: baik, cukup, atau buruk.
Sekarang sebutkan tiga ciri utama masing-masingnya.
Dari sembilan karakteristik yang dihasilkan, pilih tiga yang telah memengaruhi pandangan Anda sendiri.

Latihan 2: "Karet Elastis" - Mengembangkan Rasa Percaya Diri

Ini adalah latihan yang cukup terkenal yang berguna tidak hanya bagi para pemimpin. Pikirkan kembali saat-saat ketika Anda merasa paling percaya diri. Mungkin itu ujian yang sukses, hasil terbaik dalam kompetisi olahraga, penampilan di konser, atau Anda sekadar berhasil melakukan sesuatu yang lebih baik daripada orang lain. Ingat momen ketika Anda merasa seperti pahlawan. Sekali lagi, menghidupkannya kembali secara emosional. Perhatikan gejala utama kepercayaan diri Anda. Letakkan karet gelang medis di pergelangan tangan kiri Anda. Sekarang, dengan mengulangi teknik yang dijelaskan di atas, sambil merasakan gelombang ketidakpastian, Anda perlu menarik dan melepaskan karet gelang dengan tiba-tiba, “menjangkar” ketidakpastian tersebut dengan sensasi yang menyakitkan. Rasa sakit menghalanginya. Setelah membangkitkan rasa percaya diri dalam diri Anda, Anda perlu memperkuatnya dengan emosi positif, misalnya, minum secangkir kopi favorit Anda atau makan permen coklat. Cukup berlatih dengan karet gelang selama satu atau dua bulan dan Anda akan bisa berhenti, setelah belajar memperbaiki kepercayaan diri Anda.